自1920年以来农民拥有合作社
全谷合作事业

全谷合作社 山谷农业有限责任公司 努力在我们成长中的公司中创造积极的工作环境. 我们为符合条件的员工提供有竞争力的工资和福利待遇, 以及很多职位的晋升空间. We believe strongly in these four pillars; 任务集中, 灵活性, 职业发展和安全保障.

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  • 灵活性

    我们提供各种灵活的工作安排，以培养合作精神, 高效的工作环境.

  • 安全 & 安全

    安全不仅仅是谷宽的优先事项-它是我们文化的核心价值和组成部分. 保护员工的安全对我们的业务至关重要.

  • 任务集中

    提供优质的产品和服务，使公司和客户都能享受价值. 我们这样做是为了尊重我们开展业务的社区和我们影响的环境.

  • 职业发展

    我们从内部发展，通过广泛的培训和支持.

位置

足球外围平台和谷AG地点

  • 20多个零售地点 - - - - - -方便 & 农场商店
  • 26+能源地点 -丙烷，精炼燃料，润滑油/油， & 电器
  • 36+ Valley Ag地点 -精密农业，农学，种子清洗，谷物处理，土壤 & 水测试, & 应用程序.

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员工福利

全谷合作社 & 山谷农学(VWC & 山谷公司(Valley AG)为员工提供全面的福利待遇, 他们的家人生活得更好. 我们理解有多种选择的重要性，让员工选择最符合他们需求的计划.

健康 好处

医学|牙科|视力

雇员在受雇之日起30天后的第一个月有资格领取福利.

•医疗福利 - Blue Cross of Idaho ; choose between two plan designs, 高免赔额和低免赔额可供选择. 每个医疗计划都包括处方药计划.

•牙科福利 - MetLife Dental; choose between Basic or Enhanced options. 增强方案比传统方案为每个人提供500美元的最高年度福利.

•视力益处 —视力服务计划(VSP)由一个综合计划选项组成.

员工援助 程序(EAP)

EAP是一项公司支付的福利，在你被雇佣后就可以使用. EAP就广泛的财务问题提供保密咨询, 法律, 个人事务.

长期 残疾

长期残疾计划提供持续的收入，如果你生病或完全失去工作超过六个月. 福利是你残疾前基本年薪的60%，最高可达1万美元.

生活 保险

基本生命和意外死亡 & 解体(广告&D)
两种计划都有. 符合条件的员工最多可获得1.5倍的工资或最高200美元,000;最低50美元,000年报道.

补充 好处

Employee Paid Supplemental benefits available through MetLife; Supplemental Life Insurance for yourself and your dependents, 重大疾病保险, 事故报道, MetLaw.

假期 好处

VWC & Valley Ag have 6 paid holidays per calendar year; New Year’s Day, 阵亡将士纪念日, 独立日, 劳动节, 感恩节, 和圣诞节.

退休 401 (k)计划

VWC & 谷公司将按你的贡献金额全额支付你的延期付款，最高可达补偿金额的6%. 你马上就能100%地进入你的401(k)账户. 等待时间因员工类别而异.

获得工资 访问

什么是挣得工资渠道?

按需付费. 在发薪日之前拿到你工资的一部分.

员工 购买折扣

通过员工采购政策, 所有员工都有资格购买全谷合作社 & 山谷农业的商品和服务的折扣价格.

支付的时间 (美国专利商标局)

PTO结合休假时间, 疾病, 事故, 并将事假归为休假一类. PTO将按下表分配，并根据员工的服务年限确定.

服务20年以上 - 9.每次工资23小时或每年30天.

10-19年服务年限 - 7.每次工资69小时或每年25天.

服务年限5-9年 - 6.每次工资15小时或每年20天.

2-4年服务年限 - 4.每次工资62小时或每年15天.

0-1年的服务年限 - 3.每份工资8小时或每年10天.
人力资源联系方式

合作社共享服务办公室
北20街2114号
南帕，爱达荷州83687

人力资源部联系方式
电话: (208) 468-5210
电子邮件: hr@anhuibg.com

对任何政策有任何意见或问题, 的指导方针, 或本手册中列出的信息应直接向人力资源部查询

如果本福利预览中的信息与文件/合同条款中的信息有任何分歧, 或者如果有任何点没有涵盖, 所有情况均以文件/合同条款为准. 个人福利基于正式的计划文件/合同. 在就业时发布的更详细的信息.

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